Stöd för dig och din grupp utifrån era specifika behov
Välfungerande arbetsgrupper med hög effektivitet och motiverade medarbetare bidrar direkt till organisationens välmående och framgång. Samhällsutvecklingen ställer höga krav på både organisationer och medarbetares förmåga att hantera förändringar.
Alltför ofta uppstår utmaningar i arbetsgrupper som hindrar samarbetet, vilket kan bromsa effektiviteten, organisationsutvecklingen och bidra till ohälsa. Ge därför stöd i ett tidigt skede – det finns mycket att vinna för både individer och organisation.
Handledning, coaching och stöd när:
- problemen “sitter i väggarna”
- det pratas om varandra och inte med varandra
- samarbetet inte fungerar
- nya team/ nya grupper/ nya roller skall implementeras
- ni upplever motstånd till nödvändig utveckling/ förändring
- vid hög sjukfrånvaro
Vilka är era behov ?
HANDLEDNING GRUPP KONFLIKTHANTERING
Vad vill vi? Hur samverkar vi? Vad behöver vi?
Konkret stöd och handledning kring aktuella frågeställningar
Verktyg och metoder för effektiv kommunikation
Stöd och verktyg för konflikthantering
Ökad förståelse där underliggande problem får möjlighet att synliggöras
- Kommunicera klart och tydligt för att bibehålla utvecklingen på egen hand
Ni får skräddarsydda stöd, verktyg och metoder för att:
- Utveckla samarbetet
- Tydliggöra mål, roller och ansvar
- Hantera konflikter
- Bygga effektiva team
Handledningen sker på er arbetsplats. Era behov och sammanhang avgör tidsramen för samtalen: 1,5 till 3 timmar. För att nå en hållbar förändring och utveckling möts vi regelbundet över tid.
Kontakta mig för ett kostnadsfritt inledande samtal varefter jag skickar ett förslag på vidare samverkan med offert.
KURS - ATT SKAPA EFFEKTIVA TEAM
Hur samverkar vi?Vad är gruppens mål och syfte?
verktyg för de olika stadierna i grupputveckling, både för ledare och gruppmedlemmar
Verktyg för att hantera konflikter där underliggande problem synliggörs
Stöd för att öka motivation, delaktighet, kreativitet och hälsa – vilket frigör energi och handlingskraft i organisationen
Strategier och verktyg för att bidra och leda till välfungerande grupper och effektiva team
Kursen ges både online och på din arbetsplats.
KONTAKT
Vad kan jag bidra med?Kontakta mig för ett kostnadsfritt samtal eller möte.
Jag har lång erfarenhet av:
- att leda olika grupper och att medverka i olika typer av grupper: både välfungerande och icke fungerande.
- att hantera konflikter och svåra samtal.
- att tydliggöra gruppens syfte, mål och ansvar.
- arbetsrelaterad ohälsa och dess påverkan på gruppens medlemmar.
- grupp- och processledning.
- UL/ Utvecklande ledarskap där jag verkar som handledare enligt Försvarshögskolans konceptutbildning.
- Jag har deltagit i UGL och FUGL.
Ni får handledning i:
- grupp- och processledning utifrån era behov.
- olika stadier i grupputveckling och dess påverkan på gruppens medlemmar.
- hur ni kan hantera konflikter och svåra samtal.
- kommunikation.