Att skapa effektiva team
Hur samarbetar vi med varandra?
Vad är vår grupps mål och syfte?
Jag använder Susan A. Wheelans forskning och grupputvecklingsmodell som stöd för både chefer, ledare och arbetsgrupper.
Genom att förstå de olika stadierna i en grupps utveckling och vilket ledarskap som krävs i varje fas, ökar både medarbetares och lednings förståelse, engagemang och delaktighet.
Kurs online
Halvdag
Kursen passar för grupper om 4–10 personer.
Jag möter er online, medan ni själva är samlade i en lokal för att kunna interagera och integrera som grupp. Vi kan självklart även använda digitala grupprum vid behov.
Inför kursen genomför jag ett inledande samtal med dig som är gruppens ledare. Det är viktigt att både ledare och gruppmedlemmar deltar för att kursen ska ge bäst effekt.
ONLINEKURS
Tid: 8–12 eller 12–16
Under kursen går vi igenom:
De olika stadier för gruppens utveckling och ledarskap
Dialog i mindre grupper och storgrupp kopplat till modellens tillämpning på gruppens aktuella situation
Möjlighet till individuell eller gruppcoaching vid behov
Gruppen får:
Kunskap och verktyg för de olika stadierna i grupputveckling – både för medlemmar och ledare
Ökad delaktighet och förståelse för varandra
Pris: 9 995 kr exkl. moms för hela gruppen, inklusive det inledande kartläggningssamtalet med chefen
Kurs på din arbetsplats
Heldag
Jag håller ett inledande samtal online med dig som är chef, för att kartlägga behov och mål.
Kursdagen
Under kursdagen bygger vi en plattform för samarbete och tillit.
Vi arbetar med:
Genomgång av de olika stadierna i modellen för grupputvekling och ledarskap
Övningar i par och grupper kopplat till gruppens aktuella läge och stadier
Identifiering av vilka insatser som krävs av både arbetsgruppen och ledaren för att uppnå effektivitet
Anpassning av arbetet under dagen utifrån gruppens mognad och behov
Möjlighet att diskutera fortsatt handledning online eller på plats, beroende på gruppens behov
Gruppen får:
Kunskap och verktyg för de olika stadierna i grupputveckling – både för ledare och gruppmedlemmar
Ökad delaktighet och förståelse för sitt eget och gruppens agerande
Ökad energi och handlingskraft i organisationen
Verktyg och strategier för fortsatt grupputveckling
Gruppstorlek: 6–12 personer
Pris: Efter vårt kostnadsfria inledande samtal skickar jag ett förslag på vidare samverkan med offert